El Ayuntamiento de Alcorcón ha dado un paso más para mejorar los tiempos de respuesta, la calidad laboral y la operatividad del Cuerpo de Policía Municipal con una reestructuración que repercutirá directamente en la seguridad de los vecinos y más concretamente en la Policía de Proximidad.

Para ello, se ha elaborado un grupo de trabajo en el que han participado responsables de distintas unidades durante más de tres meses en las que se han puesto en común las necesidades, tanto de personal como de medios técnicos, y que ha sido dirigido desde la propia Jefatura de Policía Municipal.

Esta reestructuración afecta a todos los turnos. En el caso de mañana y tarde,  se mejorará el trabajo global de áreas tan importantes como la Unidad de Motocicletas, que comenzará a operar en breve, la Unidad de Intervención, Seguridad Vial, Atestados y Vigilancia Medioambiental y muy especialmente la Policía de Proximidad, entre otras. Para ello, un total de 77 efectivos en cada turno, correspondientes al 30% de la plantilla, serán destinados a estas labores. En el turno de noche prestarán servicio un total de 60 efectivos, lo que corresponde al 23% de la plantilla. Además se destinará a la brigada de Policía Judicial un 4% del personal y a la Plana Mayor un 10,4%.

En palabras de la concejal de Seguridad, Ana Gómez, “esta reestructuración da respuesta a las necesidades del Cuerpo de Policía Municipal que realiza un extraordinario trabajo en la ciudad, tanto de manera preventiva, como a la hora de atender cualquier urgencia en la ciudad. Ese buen trabajo ha hecho que Alcorcón sea una de las ciudades más seguras de la Comunidad de Madrid y queremos trabajar, día a día para mejorar esos datos, contando para ello con los mejores profesionales”.

Mejora de medios técnicos

El refuerzo realizado desde el Ayuntamiento de Alcorcón en Policía Municipal no solo es de personal, sino de medios técnicos. El Cuerpo ha recibido recientemente nuevos vehículos dotados de las últimas tecnologías, eficientes y respetuosos con el medio ambiente. Además se ha reforzado la unidad de Policía de Proximidad con la incorporación una dotación de motos específica que comenzará a funcionar en breve, lo que repercutirá en un menor tiempo de respuesta en casos en los que los vehículos encuentren dificultades de acceso.

 

Además se ha realizado un fuerte impulso a la Unidad Medioambiental y de Agentes tutores. Estos últimos han aumentado su actividad en el último curso hasta llegar a las 180 charlas en centros escolares de todo el municipio.

El Ayuntamiento de Alcorcón ha aprobado abonar a los empleados públicos pertenecientes al Consistorio el incremento del 1%, previsto en la recientemente aprobada Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2017.

Este incremento aprobado por Ley compensará la pérdida de capacidad económica que los empleados públicos han sufrido con motivo de la crisis. En total, supondrá un pago de más de 360.000 euros, que formará parte del capítulo 1 del presupuesto y afectará a todos los empleados municipales.

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha manifestado que “desde la Concejalía de Personal, en colaboración con la de Hacienda, se han hecho todos los trámites necesarios para hacer frente a este importe para que los trabajadores municipales puedan comenzar a cobrar y pueda abonarse en un solo plazo”.

El último trámite para poder hacer frente a este pago fue aprobado por el Gobierno municipal en la Junta de Gobierno celebrada la pasada semana. 

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Con la colaboración del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales

 

No es un día normal en el Centro Cultural Miguel Ángel Blanco. Los Bomberos de Alcorcón entran en la instalación y reúnen a los empleados municipales. Todos escuchan las instrucciones con máxima atención. Preguntan las últimas dudas mientras el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales ultima todo lo necesario para empezar los trabajos de simulación de una emergencia lo más real posible.

 

Y es que cuatro centros municipales de Alcorcón participaron ayer en simulacros de atención y evacuación de incendios. Los trabajos se desarrollaron en los centros culturales Fuente Cisneros y Miguel Ángel Blanco, así como en el Centro de Asociaciones de la Salud y Salud Laboral, y fueron coordinados por el Cuerpo de Bomberos de Alcorcón y el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales del Ayuntamiento, tratando de acercar a los 30 empleados municipales que participaron la mejor formación teórico-práctica para actuar en situaciones de emergencias.

 

Pero antes de la maniobra existe un importante trabajo de preparación. Un minucioso estudio por parte del Cuerpo de Bomberos y del Servicio de Prevención de Riesgos laborales analizando cada emplazamiento con detalle, comprobando que todo esté conforme a la normativa, que no existe riesgo en los centros, ni para empleados ni para trabajadores, y que nada se deja al azar.

 

Después de la evaluación llega el momento más importante consistente en una formación teórico-práctica en la que se forma al personal en uso de extintores, alarmas, comunicación de emergencias o evacuación del público de manera correcta y segura, con el objetivo de que el operativo preventivo sea lo más preciso posible para no ocasionar momentos de pánico o inseguridad.

 

La prueba de fuego es el simulacro. En este momento se lleva a la práctica lo aprendido con la presencia de los responsables del Servicio de Extinción de Incendios del Ayuntamiento. El engranaje tiene que funcionar y funciona a la perfección.

La actividad, además de enmarcada dentro del Plan de Emergencias Municipal, tiene como objetivo que los distintos servicios, tanto de Bomberos como de Prevención de Riesgos, puedan conocer las necesidades demandadas en las dependencias municipales, e interactuar con los empleados para que exista un contacto fluido entre los implicados en el caso de que se produzca cualquier tipo de siniestro.

 

 

El precio de la matrícula será reducido para trabajadores del Consistorio

El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha firmado un acuerdo de colaboración con el rector de la Universidad Nacional de Educación a Distancia (UNED), Alejandro Tiana, para impulsar la formación en idiomas de los trabajadores del Consistorio.

Este convenio, que tendrá una vigencia de 4 años prorrogable por otros cuatro, pretende establecer los cauces de colaboración entre ambas administraciones y permitir el aprendizaje de idiomas a través del Centro Universitario de Idiomas a Distancia (CUID).

Ambas instituciones colaborarán para facilitar el acceso al estudio del idioma por a los empleados públicos.

El estudiante será quien afrontará el pago de la obligación económica a precios reducidos.  

En el caso de Alcorcón los niveles ofertados para este municipio con carácter presencial se impartirán en el aula UNED ubicada en la calle Escolares, s/n. Los idiomas del CUID que se imparten en Alcorcón de forma semipresencial, con clases semanales de 2 horas, abarcan los niveles B1, B2 y C1 de Inglés y el B1 de Francés. Además, se creará una comisión de seguimiento y evaluación de las actividades que estará integrada por representantes de ambas instituciones.

La tercera teniente de alcalde y concejal de Educación, Susana Mozo, ha destacado que “el Ayuntamiento de Alcorcón mantiene unas excelentes relaciones con la UNED, un ejemplo de ello es este convenio que facilitará el acceso al estudio de idiomas a los empleados municipales permitiéndoles mejorar y ampliar su formación y su desarrollo”. 

Para más información puede consultarse www.madridsur.uned.es

 




 

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Concejalía de Medio Ambiente y Parques y Jardines, ha comenzado hoy la campaña de desbroce en las parcelas municipales de la ciudad, que tendrá una duración de 6 semanas. 

Así lo ha asegurado el alcalde, David Pérez, quien señaló que, “las labores de desbroce son muy necesarias llevarlas a cabo antes de que llegue el verano, ya que lo que se pretende es prevenir incendios”. 

Para llevar a cabo esta campaña, la empresa adjudicataria, Soil Recovery, S. L., destinará, una media de 8 trabajadores, específicamente a estas tareas, más los medios mecánicos que sean precisos. 

La superficie que está previsto limpiar serán 600.000 metros cuadrados de desbroce mecánico con tractor, 390.000 metros cuadrados de desbroce manual y unos 900.000 metros cuadrados de limpieza de broza y otros residuos. 

La campaña comenzará con las parcelas municipales ubicadas en el casco urbano, en la zona de la Rivota y Ensanche Sur, y posteriormente se extenderá a otras zonas del municipio, Parque Oeste, avenida de Móstoles, Campodón, polígonos industriales y Las Presillas. 

Durante el pasado año, se realizaron 500.000 metros cuadrados de desbroce mecánico, unos 400.000 metros cuadrados de desbroce manual y unos 520.000 metros cuadrados de limpieza de broza y residuos. 

Por su parte, la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA), también está llevando a cabo su campaña de desbroce, que comenzó el pasado 24 de marzo, con la que está mejorando la limpieza viaria de la ciudad. En total, serán 569 calles repartidas por las zonas de Princesa, Mariana Pineda, Parque Ordesa y Químicas donde se realizará la limpieza en los alcorques comunes, los bordes de las aceras, los bordes de la calzada, los bordes de las medianas y las aceras. 

El regidor manifestó que “todos los años se llevan a cabo estas labores con el fin de realizar un tratamiento preventivo de la vegetación salvaje y evitar que vuelvan a crecer los matojos, que son causa común de incendios con la llegada del verano y la subida de las temperaturas”. 

Los trabajos cuentan en cada cantón con al menos un equipo de desbroce compuestos por dos operarios, y son los encargados de realizar un listado completo de las zonas que les corresponde desbrozar desglosado por calles. 

 

Además, estos dos operarios de ESMASA trabajarán de forma alternativa utilizando unas veces la desbrozadora y otras veces se dedicarán a limpiar, por lo que llevarán consigo un equipo de limpieza, que consiste en una sopladora de mano y demás herramientas necesarias que necesiten para realizar las labores. ESMASA está desbrozando las vías principales e internas de cada zona y las áreas de las vías de los polígonos industriales. 

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El alcalde de Alcorcón, David Pérez, ha presentado esta mañana dos nuevas barredoras que son de alto rendimiento y cuentan con una gran capacidad de absorción que permite la eliminación de residuos de mayor tamaño. Con estas dos nuevas máquinas, la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA) mejorará la limpieza de las zonas que están más saturadas de hojas y otros restos, ya que con una sola pasada las barredoras absorben todas las hojas sin tener que proceder a su vaciado, lo que incrementa sustancialmente la eficacia del servicio de limpieza viaria, ya que tienen una capacidad de carga de 5.000 litros.

 

Así lo ha destacado el regidor durante el acto de presentación que ha tenido lugar en la plaza del Ayuntamiento, quién señaló que con estas nuevas máquinas “los vecinos de Alcorcón verán como la limpieza en sus calles se mejora cada día”.

 

Del mismo modo, y como complemento especial del sistema de barrido mixto, ESMASA ha adquirido también dos nuevas sopladoras eléctricas, y que a diferencia de las convencionales reducen en un 80% el ruido y la contaminación. También hay que destacar que los operarios de la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón cuentan con otra nueva sopladora denominada “de mano”, que por su reducido tamaño se lleva junto con el resto de utillaje habitual en el carro convencional del barrendero. Con esta nueva máquina se mejorará también la limpieza diaria de las aceras. A lo largo del año, ESMASA irá implantando este tipo de sopladoras en todas las zonas del municipio.

 

El regidor, también informó que, próximamente, la ciudad de Alcorcón contará con 601 nuevos contenedores, que serán repartidos por la ciudad para la recogida de basura orgánica, envases, cartón y papel. Así ha quedado aprobado esta mañana tras la valoración de las ofertas presentadas al Concurso de adquisición de contenedores de superficie móviles para los residuos sólidos urbanos, elaborado por la Empresa De Servicios Municipales De Alcorcón (ESMASA).

 

La mejor oferta presentada ha sido JCOPLASTIC IBÉRICA 2000, ya que ofertó 355 contenedores de 800 litros y 246 contenedores de 246 litros de capacidad por un importe total de 48.400 euros, IVA incluido.

 

601 nuevos contenedores de diferentes colores según los residuos

 

La adquisición de los 601 contenedores se destinará para la recogida de basura orgánica, envases, papel y cartón en sus diferentes colores según la fracción de residuos a recoger.

 

“Con la adquisición de estos nuevos contenedores, se ampliará el servicio a la recogida de residuos a nuestros comerciantes, empresarios e industriales, así como a los colegios, centros oficiales y a los vecinos, en general. Además, estos nuevos contenedores también se instalarán cuando se lleven celebren eventos en la ciudad como las fiestas locales”, aseguró David Pérez.

 

El alcalde también indicó que la empresa adjudicataria se ha comprometido a garantizar el suministro de los recambios necesarios para reparar y prolongar la vida útil de los contenedores adquiridos por un periodo de 5 años.

 

De conformidad con el pliego que indica de literalmente que “la propuesta de adjudicación será para la oferta que en conjunto ofrezca mayor número de contenedores de 800 litros a suministrar dentro del presupuesto de licitación para esta capacidad que asciende a 32.000 euros, siendo los 8.000 euros restantes reservados para la adquisición de contenedores de 240 litros”, se ha adjudicado el contrato de suministro a la empresa JCOPLASTIC IBÉRICA 2000.

 

David Pérez confirmó que la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón, implantará de forma progresiva, el servicio de recogida de residuos en el turno de noche, con el objetivo de mejor la calidad en la recogida diaria, por lo que se incorporarán dos nuevas rutas a las ya existentes de lunes a viernes.

 

Por último, el regidor destacó que se vuelve a poner en marcha la recogida de residuos orgánicos durante los fines de semana con dos rutas, por lo que se incrementará la calidad del servicio los días festivos.

 

 

 

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El equipo de Gobierno de Alcorcón ha mostrado hoy su “especial preocupación” por los presuntos insultos y amenazas realizadas a un trabajador con discapacidad de la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón (ESMASA) que asegura haber sufrido insultos y amenazas por parte de otro empleado de la misma empresa, que, al mismo tiempo, es delegado sindical de USO. Ante estos hechos, ESMASA ha abierto un expediente indagatorio para esclarecer los hechos.

Así, el Gobierno municipal ha manifestado su condena y rechazo absoluto ante estas presuntas prácticas. Además, ha tenido conocimiento de las denuncias formuladas por dos organizaciones sindicales de la  empresa municipal ESMASA, CSIF y  Comisiones Obreras (CC OO), donde afean que el afectado habría sido tratado  de manera "despectiva" y con “absoluto desprecio a su persona” al recibir insultos como "te voy a arrancar la cabeza que tienes de muñeco", haciendo, según se refleja en el comunicado de CSIF, "un uso vergonzoso de una supuesta superioridad física y con una puesta en escena más propia de un matón de discoteca".

Asimismo, desde el sindicato CSIF manifiestan que es “lamentable que, siendo un delegado sindical, cuyo objeto es trabajar por y para el bien de los empleados de ESMASA amenace y veje a un trabajador en su centro de trabajo y en presencia de varias personas". Por ello, desde la sección sindical piden a la empresa ESMASA que “fulminantemente” pida la dimisión de todos sus cargos al delegado sindical acusado de haber proferido dichas amenazas e insultos, algo que, aseguran, pedirán desde el sindicato, exigiendo, además, “que se le aplique una sanción ejemplar y acorde con los hechos gravísimos ocurridos” el pasado 9 de enero.



 

 

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El Ayuntamiento de Alcorcón, a través de la Concejalía de Medio Ambiente, que dirige Laura Pontes, durante el pasado año plantó 2.300 árboles y realizó diferentes actuaciones medioambientales destinadas a informar a los vecinos del municipio de lo que desde éste área se llevan a cabo por parte del Gobierno municipal y mejorar así las condiciones de vida de los mismos.

Por parte del área de Medio Ambiente se realizaron diferentes campañas informativas, entre las que destaca la campaña de sensibilización en materia de residuos para hostelería llevada a cabo en colaboración con Ecovidrio con el objetivo de fomentar el reciclaje del vidrio. Además, se informó a los vecinos de la calle Oslo sobre las obligaciones de los vecinos y de los establecimientos comerciales respecto al depósito de residuos en isletas ecológicas.

También se puso en marcha una campaña informativa sobre las obligaciones de recoger los excrementos caninos en tres zonas distintas el Ensanche Sur y otra sobre la gestión de residuos vegetales de ámbito privado -comunidades de vecinos, chalets, otras entidades u organismos- de la zona del Prado Santo Domingo-La Ribota y Fuente del Palomar.

El área que dirige Laura Pontes también organizó durante el pasado mes de octubre, y en colaboración con Ecoembes, una campaña de comunicación en materia de reciclaje de residuos de envases, por lo que se distribuyeron más de 40.000 trípticos en los hogares de este municipio y se colocaron carteles informativos en edificios públicos.

Por último, en cuanto a campañas informativas se refiere se instalarán 400 papeleras de reciclaje para residuos de envases ligeros y papel-cartón en colegios y edificios municipales en colaboración con Ecoembes.

El área de Medio Ambiente también realizó diversas actividades de educación ambiental en varios colegios de Alcorcón donde se podría destacar el Programa Conoce Tu Ciudad donde se llevaron a cabo actuaciones de plantación de árboles en el Colegio de Educación Infantil y Primeria (CEIP) Blas de Otero en la que participaron 43 niños el 14 de marzo, con el CEIP Fuenllana, 83 niñas, el 15 de marzo, plantaron árboles en el parque de Fuentecisneros y el 17 de marzo, 75 alumnos del CEIP Santiago Ramón y Cajal y Nuestra Señora de los Remedios lo hicieron en el Parque de Presillas.

 

 

El Ayuntamiento celebró, el 5 de junio, el Día de Medio Ambiente en el parque de La Ribota, con la participación de diferentes entidades y gestores de residuos, en junio; el Día de la Tierra, en el Parque de Las Comunidades con distintas actividades en el que participaron el CEE Severo Ochoa con 50 alumnos y el CEIP Santo Domingo con 49 alumnos, dentro del Programa Conoce Tu Ciudad; el Día del Reciclaje (17 de mayo) en el CEIP Jesús de Varela con distintas actividades programadas y se impartió una charla informativa por la Unidad de Medio Ambiente de la Policía Municipal, en la que participaron 40 alumnos. Además, ese mismo Día se organizó una campaña educativa consistente en el montaje de exposición de trabajos escolares realizados con material reciclable, donde participado 22 colegios del municipio, con una alta participación de alumnado, aproximadamente 800 alumnos.

También se celebró el Día Internacional de la Biodiversidad (el 22 de mayo) en el Parque de Las Presillas con distintas actividades, en el que han participó el CEIP Clara Campoamor con 75 alumnos, dentro del Programa Conoce Tu Ciudad.

Además, Pontes informó que se plantaron, junto con 50 mayores del Centro Salvador Allende, árboles en el parque de Las Presillas y se realizaron charlas informativas en el CEIP Blas de Otero sobre reciclaje de aceites vegetales usados junto con GAVE, como empresa adjudicataria del contrato de recogida de estos residuos.

Durante el pasado año, la Policía Municipal, en materia de medio ambiente, también abrió 407 expedientes a vecinos de Alcorcón por comportamientos incívicos, que se desglosan en 122 por ruidos ocurridos en viviendas, locales, entre otros; 55 por vertidos de residuos, escombros, basuras y podas; 44 por abandonar vehículos en la vía pública; 43 por colocar carteles publicitarios y propagandísticos en vía pública sin autorización; 34 por instalar contenedor/saca en vía pública sin licencia; 34 por no recoger los excrementos del animal que se pasea; 19 por reparar vehículos en vía pública; 18 por pintadas; 13   por orinar/escupir en la vía pública; 11 por no mantener terrenos en buenas condiciones y/o no realizar OJ; 5 por incumplimiento plazo retirada saca/contenedores; 4 por realizar quema de residuos; dos por tala de árboles sin autorización; una por sobredimensionar un contenedor de escombros, otra por dañar al arbolado y una última por cortar setos que invaden la vía pública.

Del total, 336 expedientes han finalizado en sanción, 8 han sido archivados por sobreseimiento y 63 continúa su tramitación. Los ingresos derivados de estos expedientes ascendieron a 46.072,80 euros.

Por otra parte, desde el área de Medio Ambiente también se han impulsado un conjunto de contratos destinados al desbroce de parcelas y otras áreas terrizas, a la recogida de fracciones especiales de residuo de distintas dependencias municipales, y otro de información ambiental. Los contratos son de desbroce de parcelas y otras zonas municipales por un importe de 54.000 euros. Este año se colocarán 5.000 carteles DIN en distintas zonas de la ciudad para concienciar a los vecinos de la recogida de excrementos caninos y de no abandono de bolsas fuera de los buzones de las islas ecológicas; Contrato de gestión de residuos biosanitarios por un importe de 6.000 euros, destinado a la recogida de residuos punzantes, fundamentalmente agujas hipodérmicas, en el Servicio de Drogodependencia, Salud Laboral, CIPA, y del servicio de podología de los dos centros de mayores municipales y contrato del Servicio de Información y Consulta Ambiental por un importe de 3.500 euros destinados al mantenimiento del portal de información línea verde alcorcón, que incluye página web actualizada, respuesta telefónica y online de consultas, y el envío de incidencias a través de una App.

Desbroce y limpieza

Durante 2016 se han tramitaron un total de 35 órdenes de ejecución entre las que destaca exigir a los propietarios a desbrozar y limpiar las parcelas de su propiedad, para lo cual se han enviado 224 cartas informativas y en materia correctora acústica, el Consistorio ha exigido a los dueños dotar de aislamiento acústico a sus locales, o instalar limitadores registradores en los equipos de música, u otras medidas de prevención de la contaminación acústica. Estas órdenes de ejecución se han complementado así mismo con 63 expedientes en materia acústica, a través de los cuales se ha informado del contenido de la Ordenanza de Protección Contra la Contaminación Acústica y se han realizaron inspecciones.

Por otra parte, realizaron 63 informes sobre la bonificación de los vehículos híbridos y eléctricos; 75 informes en materia acústica para apertura de nuevas actividades, utilización de música en vía pública, megafonía en concentraciones y 26 informes de Evaluación Ambiental, de carácter preceptivo para la tramitación de determinadas actividades con incidencia ambiental como talleres mecánicos y ciertas industrias.

Con vista a la protección de las depuradoras y las masas de aguas superficiales, y, de acuerdo con la Ley 10/1993 de vertidos líquidos industriales, hay determinadas industrias y empresas comerciales que, debido a su elevado vertido de aguas residuales al alcantarillado, están obligadas a disponer de la correspondiente autorización de vertido. Además, todas las industrias y grandes comercios deben disponer de la correspondiente Identificación Industrial.

Durante 2016, en colaboración con la Consejería de Medio Ambiente, Administración Local y Ordenación del Territorio, se ha mantenido el control de los 26 expedientes vigentes de autorización del vertido de aguas residuales al sistema integral de saneamiento, exigiendo en su caso la presentación de documentación y realización de analíticas sobre la calidad de sus vertidos industriales.

En la actualidad, el pasado 17 de enero, se aprobó la puesta en marcha el nuevo Plan de Acción de Lucha contra el Ruido y durante el pasado año, Medio Ambiente colaboró con la Concejalía de Seguridad y Emergencias para la ejecución de las medidas contenidas en el Plan de Movilidad Urbana Sostenible de Alcorcón, especialmente en el impulso de la movilidad ciclista.

Todos los trabajos del área han sido realizados por la brigada de Medio Ambiente que se dedican a limpiar y retirar escombros, neumáticos y otros residuos vertidos ilegalmente en el término municipal de Alcorcón. También recogen, de forma programada, residuos especiales procedentes de oficinas municipales como pilas, cartuchos de tóner, y limpian y retiran residuos en parcelas, zonas terrizas, caminos rurales y áreas rústicas municipales. 

Del mismo modo, vigilan e inspeccionan las instalaciones de contenedores y sacas de escombros, comprobando que se retiran rápidamente una vez que están llenos para evitar la proliferación de puntos negros, y que disponen de la correspondiente licencia municipal por ocupación en vía pública. En 2016 se controlaron 912 licencias de ocupación de vía pública y el control del llenado y limpieza de 2.232 contenedores y sacas de escombro.

 

Por último, los operarios de la brigada vigilan diariamente distintas incidencias en vía pública como la falta o mal estado de tapas y rejillas de alcantarilla, bolardos rotos, papeleras rotas, puntos de residuos domésticos, puntos con restos vegetales, vallas abandonadas, isletas, entre otros. Estas incidencias son comunicadas diariamente al servicio competente.

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El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 10 ha desestimado el recurso interpuesto por varias personas afectadas por el proceso de desfuncionarización. Dicho proceso fue recurrido varias veces por parte del actual equipo de Gobierno, liderado por David Pérez, en 2014 y 2015, y finalmente ha dado de nuevo la razón a la tesis esgrimida por el Consistorio de que el proceso de funcionarización, que llevó a cabo el anterior equipo de Gobierno, encabezado por Enrique Cascallana, días antes de la celebración de las elecciones de mayo de 2015, se realizó indebidamente.

La sentencia entra a valorar un aspecto esencial del proceso, que es, la falta de valoración y determinación en la relación de puestos de trabajo sobre los cometidos que cada uno tenía asignado o no o si eran desarrollados por funcionarios. Pues bien, la sentencia afirma que “la aprobación de la relación de puestos de trabajo se realizó sin determinar puesto a puesto cuales eran las funciones propias del funcionario, desempeñadas en todos y cada uno de ellos”, añadiendo que “no se realizó una descripción objetiva de los cometidos de los puestos de trabajo”.

Es decir, se infringió una premisa legal del proceso de funcionarización: tenían que haber definido exactamente cuáles eran las funciones que desempeñaba el personal laboral fijo, y que eran propias del personal funcionariado.

Por lo tanto, el Juzgado declara que, no constando la delimitación de las funciones propias de funcionario en la relación de puestos de trabajo, y tras quedar constatado la existencia de mayor número de nombramientos que de puestos de trabajo, declara la nulidad de pleno derecho que le permitió al Ayuntamiento de Alcorcón iniciar y declarar la revisión de oficio del proceso de funcionarización.

La juez también manifiesta que, en cuanto a la alegación de la prescripción de la revisión de oficio, esto es, el haber transcurrido casi 4 años desde que se aprobó la desfuncionarización, sostiene que no existe dicha prescripción, que se adoptó el acuerdo en revisión en plazo para evitar así, que una causa de nulidad de pleno derecho, pueda quedar perpetuada en el tiempo y producir consecuencias jurídicas.

 

La sentencia declara, por tanto, que la caducidad del procedimiento de revisión de oficio seguido no fue tal, sino que se dictó el acuerdo de revisión dentro de los plazos legalmente exigidos, ya que las suspensiones del procedimiento que se produjeron fueron hechas dentro de la legalidad dado el excesivo número de interesados que había y la necesidad de pedir un dictamen al consejo consultivo de la Comunidad de Madrid.

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El Ayuntamiento de Alcorcón, que dirige David Pérez, devolverá el 26,23 por ciento de la paga extraordinaria a todos aquellos trabajadores municipales que, durante el año 2012, estaban prestando sus servicios en el Consistorio, ya que por motivos de la época de crisis que se vivió durante varios años consecutivos el Gobierno nacional la suprimió para todos los trabajadores públicos y que ahora está empezando a recuperar.

Además, todas aquellas personas que en su día prestaban sus servicios para la Corporación local en ese año, ya pueden solicitarla rellenado el impreso en el Registro Municipal o bien pueden descargarlo en el área de Recursos Humanos de la página web del Ayuntamiento de Alcorcón o mediante en el siguiente enlace: http://www.ayto-alcorcon.es/component/rsfiles/descargar?path=RecursosHumanos%5CAvisoInformativoAbonoPagaExtra2012.pdf

La inclusión de esta iniciativa ha sido posible gracias a las medidas de saneamiento económico que el equipo de Gobierno, que dirige David Pérez, está realizando de las cuentas municipales. Hay que recordar que, el resultado presupuestario de los últimos años ha sido positivo.

De conformidad con lo previsto en el Real Decreto Ley 10/2015, de 11 de septiembre, y en el acuerdo plenario de 28 de septiembre del pasado año, el Consistorio abonará el 26,23% de la paga extraordinaria correspondiente a diciembre de 2012.

 

El actual equipo de Gobierno continuará garantizando los servicios de calidad, las bonificaciones puestas en marcha durante años anteriores y cumpliendo siempre con las exigencias de estabilidad presupuestaria, es decir, no gastando más de lo que se ingresa.

Publicado en Recursos Humanos
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