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El Consejo de Administración de la empresa de servicios municipales ESMASA ha aprobado, a propuesta de la dirección, la compra y adjudicación definitiva de 25 vehículos y maquinaria destinadas a mejorar la limpieza de Alcorcón. Tras la aprobación el pasado 25 de julio del expediente y los pliegos de condiciones, hoy el Consejo ha materializado esta fuerte inversión por importe de 3,6 millones de euros.


La inversión aprobada supondrá la compra de 13 camiones de recogida de residuos por importe de 2.701.869,50 euros; la adquisición de 5 máquinas barredoras por importe de 792.247,50 euros; y la compra de 3 furgonetas compactas, una furgoneta taller y tres hidrolimpiadoras, por un importe de 176.400 euros.

A estos vehículos se sumarán próximamente otros 7 camiones volquete y uno de recogida de enseres, al haber quedado desierta la adjudicación del lote correspondiente en el día de hoy.

El presidente de ESMASA; Ignacio González Velayos, ha manifestado que “Llevamos mucho tiempo trabajando en la mejora de la limpieza de la ciudad, intentando sacar adelante la compra de nuevos vehículos necesarios para prestar un mejor servicio, y hasta hoy no ha sido posible desbloquear esta situación. La iniciativa de la dirección de la empresa ha permitido finamente materializar esta importante inversión, en gran medida posible gracias a la buena gestión económica del Ayuntamiento, que ha permitido dotar ESMASA con esta importante partida presupuestaria”.

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El consejo de Administración de ESMASA ha aprobado el presupuesto de la sociedad  para 2018  y que contará con más de 27 millones de euros de gasto. Esto supone un incremento de más del 35% con respecto al de 2017.

 Hay que destacar el Plan de Inversión, que contará con 5,1 millones. De esta cantidad ESMASA destinará 3,4 millones a la adquisición de nuevos camiones para la recogida de residuos sólidos urbanos. También destinará 750.000 euros para nuevas barredoras.

 El Plan de Inversiones también contempla la renovación del pavimento de las islas ecológicas, para lo que se destinarán 350.000 euros, así como a la renovación de buzones, en los que se invertirán 500.000 euros.Asimismo, ESMASA construirá nuevas islas ecológicas en el barrio de Fuentecisneros y en el centro, concretamente en la calle Clavel.

 Este plan de inversiones contribuirá a mejorar el servicio que presta ESMASA en Alcorcón, entre otros, la recogida de Residuos Sólidos Urbanos, la limpieza viaria, la limpieza de instalaciones deportivas municipales y edificios públicos o la recogida y depósito de vehículos.

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El Juzgado de lo Social número 1 de Móstoles desestimó el pasado 5 de octubre la petición de una trabajadora de la empresa pública Esmasa que solicitaba quedarse como auxiliar administrativo, con funciones de secretaria, en lugar de regresar a su puesto original de trabajo como de Peón de Limpieza Viaria, tras haber sido nombrada como cargo de libre designación, es decir, con carácter temporal a ese puesto de trabajo, debido a las necesidades de trabajo existentes en ese momento. 

La trabajadora D.C.M. lleva prestando sus servicios desde el 30 de agosto de 2003 en la Empresa de Servicios Municipales de Alcorcón y fue el 1 de marzo de 2014 cuando comenzó a trabajar como auxiliar administrativo, así como funciones de secretariado, adjunto al Encargado general de ESMASA, con jornada de 35 horas semanales de lunes a viernes. 

Fue el pasado 17 de enero de 2016 cuando el presidente de la empresa pública le comunica a la trabajadora que, al día siguiente, es decir, el 18 de enero de 2016, volverá a prestar sus servicios como peón de limpieza viaria con jornada completa de lunes a domingo por haberse revocado el consejo de administración en junta general. 

Ante esto, la demandante pedía permanecer en el puesto de auxiliar administrativo declarando no ajustada a derecho la modificación realizada en el cese de la modificación temporal de sus condiciones de trabajo, exponiendo que no se alegó causa del cese del Encargado general al que estaba adscrita y que ella había desarrollado sus tareas de auxiliar administrativo de modo general para la empresa y no sólo para el encargado o el consejo de administración. 

Tal y como ha quedado demostrado por parte de ESMASA, y según lo establecido en el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, existió una necesidad especial de servicio que llevó a la empresa a la modificación temporal condicionada y aceptada por la trabajadora y al ser un puesto de libre designación, la empresa la cesó porque ya no se necesitaba cubrir ese servicio ya que fue despedido el encargado general. 

 

La sentencia es firme y no cabe recurso contra la misma.

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El Ayuntamiento de Alcorcón va a intensificar la vigilancia de contenedores e islas ecológicas de la ciudad con el fin de evitar que se arrojen basuras fuera de los mismos, actitud que no sólo ensucia el municipio sino que, además, puede generar problemas de salud.

Para ello, tanto desde Policía Municipal como desde la Empresa de Servicios Municipales (ESMASA) se destinará personal específico para esta vigilancia, y se procederá a las correspondientes sanciones que irán desde los 100 hasta los 750 euros de multa.

ESMASA iniciará, a su vez, una campaña de concienciación para fomentar un mayor civismo en este aspecto, recordando, también, las sanciones a las que se exponen quienes arrojen basuras fuera de los contenedores.

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