El Plan Corresponsables es un programa puesto en marcha en 2021 y residenciado en la Secretaría de Estado de Igualdad y para la Erradicación de la Violencia contra las Mujeres (SEIEVM), del Ministerio de Igualdad, que tiene por objeto consolidar el camino iniciado hacia la garantía del cuidado como un derecho en España desde la óptica de la igualdad entre mujeres y hombres. Pretende Garantizar el cuidado

La Comunidad de Madrid articula los fondos para el desarrollo de este plan a través de proyectos de corresponsabilidad promovidos por las Entidades Locales de la Comunidad de Madrid.

Desde el Área de feminismo, se ha solicitado subvención para el desarrollo del PLAN CORRESPONSABLES 2024:  PROYECTO DE TIPO 1 SERVICIOS DE CUIDADO PROFESIONAL denominado: ESPACIO DE CONCILIACIÓN Y CORRESPONSABILIDAD JMD ENSANCHE SUR, desarrollado junto a Participación Ciudadana

¿En qué consiste?

Asesoría jurídica personalizada: Apoyo en casos de discriminación laboral, acompañando a las personas afectadas de discriminación laboral.

El Asesoramiento Jurídico se prestará ante prácticas discriminatorias que sufren las mujeres a lo largo de la vida laboral, sin ser exhautiva:

• En el acceso al empleo, en los procesos de selección o en la contratación.
• El mantenimiento del puesto de trabajo por razón de sexo.
• Discriminación salarial por difrencias retributivas en categrías, clasificaciones profesionales, pluses, etc.
• En la promoción y ascensos con criterios subjetivos discriminatorios.
• Por temas relacionados con maternidad, la conciliación de la vida laboral, familiar y personal (despido, modificación de las condiciones sustanciales de traajo, vulneración de derechos fundamentales, reducciones de jornada, excedencias, lactancia, etc.).
• En los casos de acoso sexual y acoso moral por razón de sexo.
• Derechos laborales de las mujeres en sectores feminizados y precarios.
• Vulneración de cualquier otro derecho de la mujer que produzca discriminación por razón de género.
• La reducción de escritos o reclamaciones ante las autoridades competentes, así como el procedimiento para su tramitación y derivación cualquier otro recurso de asesoramiento especializado.

A quién se dirige:

Mujeres empadronadas o que trabajen en la empresa privada en la Ciudad de Alcorcón.

• home Dependencias del Centro Municipal "Ana Orantes Ruiz" 
• place Paseo de Castilla, 24 de Alcorcón
• phone 916648313
• email ajdiscriminacion@ayto-alcorcon.es (incluyendo datos personales, datos de contacto y asunto a tratar)

Desde la Concejalía de Participación Ciudadana Feminismo y Cooperación  estamos llevando a cabo un proyecto  de acompañamiento y de apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad de cara a mejorar sus oportunidades de inserción sociolaboral donde desarrollaran un itinerario adaptado  a las necesidades-

Él objetivo general del servicio es el apoyo a mujeres en situación de vulnerabilidad a través de intervenciones individuales y grupales en las que se trabajarán competencias digitales entre otras destinado principalmente  mujeres en situación de vulnerabilidad.

Este servicio tiene como objetivo principal el apoyo a mujeres en situaciones de vulnerabilidad, a través de una intervención individual y grupal que se encuentren inmersa en un proceso de búsqueda de empleo y adaptada a sus necesidades socio-laborales.  Desde este proyecto, no solo se facilita la inserción laboral de las mujeres, sino también empoderarlas, otorgándoles las herramientas necesarias para la mejora de su empleabilidad.

 Este itinerario está cofinanciados al 40% por el Fondo Social Europeo + dentro del Programa Operativo de la Comunidad de Madrid para el periodo 2021-2027., a través del convenio de colaboración del Ayuntamiento de Alcorcón con la Comunidad de Madrid para el desarrollo, entre otras, de actuaciones encaminadas a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, dentro de los servicios de empleo en igualdad destinada a mujeres.  convenio de colaboración entre la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Alcorcón para la realización de actuaciones contra la violencia de género y la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.

Con este proyecto, el Ayuntamiento de Alcorcón quiere contribuir con el desarrollo de iniciativas que impulsen la igualdad de oportunidades para las mujeres  en el empleo