Людські ресурси
![Департамент безпеки](/sites/default/files/styles/img_style_half_slide/public/2022-09/Imagen%402x_2.png.webp?itok=KgwaHB4d)
![Департамент безпеки](/sites/default/files/styles/mobile_half_slide/public/2022-09/imagen%20mobile%402x_3.png.webp?itok=Nuqgktvr)
Copia de Відділ безпеки, внутрішньої організації та уваги громадян
Secciones
chevron_right
Опис
Відділ, що належить до внутрішньорежимної зони
Цей відділ має два основних напрямки роботи:
- Внутрішня організація, увага громадян і нові технології
- Безпека та надзвичайні ситуації
Області
Внутрішня організація, звернення уваги громадян та нові технології – це макровідділ, який, серед інших завдань, має наступне:
- Надавати технічну та людську підтримку різним радам
- Надавати громадськості загальну інформацію про міську раду та комунальні послуги
- Розвивати електронне адміністрування
До повноважень відділу безпеки входить підготовка та оновлення планів надзвичайних ситуацій для всього міста, а також щоденна увага різних служб до безпеки громадян, виділення необхідного персоналу.
- Муніципальна поліція : управління муніципальної поліції та його члени, встановлення загальних вказівок щодо дій служб безпеки, координація з іншими відомчими службами, серед іншого.
- Пожежна служба : Керівництво та управління цими справами та її персоналом, встановлення цілей, затвердження планів дій, надсилання військ і матеріальних засобів у будь-яке місце на національній території, де сталася аварія, яка через свої масштаби має характер катастрофи. та оцінити плани дій, розроблені для цієї служби, серед іншого.
- Цивільний захист : затвердження планів цивільного захисту, управління та координація дій у надзвичайних ситуаціях у муніципальній території, затвердження планів дій та необхідних ресурсів, а також оцінка виконання планів дій, встановлених для цієї служби, серед іншого.
Competencias
- Modernización administrativa del Ayuntamiento.
- Funciones respecto al personal funcionario o laboral dependiente de la Concejalía y respecto al personal funcionario o laboral en general del Ayuntamiento, así como de los cargos electos de la Corporación y órganos directivos, incluyendo todos los aspectos relativos a los mismos: nóminas, dietas, incompatibilidades, etc.
- Potestad disciplinaria respecto a todo el personal del Ayuntamiento.
- Catálogo de puestos de trabajo, plantilla, relación de puestos de trabajo, retribuciones, nóminas, seguridad social, etc. Bases para pruebas de selección de personal y para concursos de provisión de puestos de trabajo, compatibilidad e incompatibilidad, régimen disciplinario, licencias, excedencias, suspensión temporal de contrato, etc.
- Negociación, seguimiento y ejecución del Acuerdo Colectivo y del Convenio Colectivo. Estadística, Padrón Municipal de Habitantes, Censo de Población o de cualquier otro tipo, salvo los de carácter Sanitario, Tributario o Educativo.
- Transparencia.
- Archivo Municipal.
- Oficinas de Atención Ciudadana y Registro.
- Elaboración y mantenimiento del Plan de Prevención de riesgos laborales, dependiendo la aplicación práctica de dicho Plan a las distintas Concejalías Delegadas a las que el distinto personal se encuentre adscrito.
- Oficina de Sugerencias y Reclamaciones.
Контактна інформація
- додому Кадрові ресурси
- location_on P laza Reyes de España, 1
- query_builder Графік роботи: понеділок – п’ятниця з 8:00 до 15:00.
- додому Єдиний центр безпеки
- location_on Calle Alfredo Nobel, 10
- телефон 913 15 90 17
- query_builder Графік особистого обслуговування: з понеділка по п’ятницю з 11:00 до 13:00.
Servicios
Послуги
3 cols
![](/sites/default/files/styles/card/public/2022-11/EQUIPO%20CON%20PORT%C3%81TILES%20TABLETS%20M%C3%93VILES%20Y%20CUADERNOS.jpg.webp?itok=Iy-ksD76)
Для отримання додаткової інформації відвідайте наступну сторінку
![громадян-сервіс](/sites/default/files/styles/card/public/2022-02/Grupo%206245.png.webp?itok=zpDmR-yo)
Для отримання додаткової інформації відвідайте наступну сторінку
Державна зайнятість
![](/sites/default/files/styles/card/public/2022-11/OFICINAS-AYUNTAMIENTO.jpg.webp?itok=2fAGo12B)
Для отримання додаткової інформації відвідайте наступну сторінку