Ressources humaines
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Copia de Département de la sécurité, de l'organisation interne et de l'attention des citoyens
Secciones
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La description
Département appartenant au domaine du régime intérieur
Ce département a deux grands axes de travail :
- Organisation interne, attention citoyenne et nouvelles technologies
- Sécurité et Urgences
Zones
Le domaine de l'organisation interne, de l'attention citoyenne et des nouvelles technologies est un département macro qui a, entre autres objectifs, les suivants :
- Apporter un soutien technique et humain aux différents conseils
- Fournir des informations générales sur le conseil municipal et les services municipaux au public
- Développer l'administration électronique
Les compétences du domaine de la sécurité consistent à préparer et à mettre à jour des plans d'urgence pour toute la ville, ainsi qu'à veiller quotidiennement à la sécurité des citoyens par les différents services, en affectant le personnel nécessaire.
- Police Municipale : Direction de la Police Municipale et de ses membres, établissement des directives générales d'action des Services de Sécurité, coordination avec les autres services départementaux, entre autres.
- Service d'Incendie : Direction et gestion de ces questions et de son personnel, fixant les objectifs, approuvant les plans d'action, envoyant des troupes et du matériel à tout endroit du territoire national où s'est produit un accident qui, en raison de son ampleur, a le caractère d'une catastrophe et évaluer les plans d'action établis pour ce service, entre autres.
- Protection civile : Approbation des plans de sécurité civile, gestion et coordination des actions en situation d'urgence sur le territoire municipal, approbation des plans d'action et des ressources nécessaires, et évaluation de l'exécution des plans d'action établis pour ce service, entre autres.
Competencias
- Modernización administrativa del Ayuntamiento.
- Funciones respecto al personal funcionario o laboral dependiente de la Concejalía y respecto al personal funcionario o laboral en general del Ayuntamiento, así como de los cargos electos de la Corporación y órganos directivos, incluyendo todos los aspectos relativos a los mismos: nóminas, dietas, incompatibilidades, etc.
- Potestad disciplinaria respecto a todo el personal del Ayuntamiento.
- Catálogo de puestos de trabajo, plantilla, relación de puestos de trabajo, retribuciones, nóminas, seguridad social, etc. Bases para pruebas de selección de personal y para concursos de provisión de puestos de trabajo, compatibilidad e incompatibilidad, régimen disciplinario, licencias, excedencias, suspensión temporal de contrato, etc.
- Negociación, seguimiento y ejecución del Acuerdo Colectivo y del Convenio Colectivo. Estadística, Padrón Municipal de Habitantes, Censo de Población o de cualquier otro tipo, salvo los de carácter Sanitario, Tributario o Educativo.
- Transparencia.
- Archivo Municipal.
- Oficinas de Atención Ciudadana y Registro.
- Elaboración y mantenimiento del Plan de Prevención de riesgos laborales, dependiendo la aplicación práctica de dicho Plan a las distintas Concejalías Delegadas a las que el distinto personal se encuentre adscrito.
- Oficina de Sugerencias y Reclamaciones.
Coordonnées
- accueil Ressources Humaines
- location_on P laza Reyes de España, 1
- query_builder Heures de bureau : du lundi au vendredi de 8 h à 15 h
- centre de sécurité unifié
- location_on Calle Alfredo Nobel, 10
- téléphone 913 15 90 17
- query_builder Heures de service en personne : du lundi au vendredi de 11 h à 13 h.
Servicios
Prestations de service
3 cols
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Emploi public
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